Багато переселенців вирушають до Дубая в пошуках сонця і розкоші, однак стикаються з робочими умовами, які часто виявляються неймовірно важкими. Як зазначає матеріал Business Insider, багато з них працюють більше, ніж будь-де в світі. Нік Фаулер, 33-річний житель Великої Британії, який переїхав до Об’єднаних Арабських Еміратів два роки тому, ділиться своїм досвідом: "Я навіть на біговій доріжці займаюся бар’єрними опціонами – це фінансовий інструмент, широко використовуваний у управлінні активами. Це виглядає трохи кумедно".
Фаулер є частиною мільйонів іноземців, які приходять до Дубая через його теплий клімат, відсутність податків на доходи й стильного життя. Проте поряд з перевагами виникають і серйозні складнощі, зокрема велика кількість робочих годин.
Згідно з даними Міжнародної організації праці, Об’єднані Арабські Емірати посідають друге місце у світі за середньою кількістю годин праці на одного працівника. Тут працівники витрачають у середньому 50,9 години на тиждень – значно більше, ніж 38 годин у США або 35,9 години у Великій Британії.
Для Фаулера звичайний робочий день починається о 8:00 і завершується близько 18:30. Обід часто проводиться за робочим столом, а після закінчення робочого дня обов’язки не закінчуються: "Я бував на побаченнях, коли мені доводилося відправляти електронні листи, і колеги дзвонили мені, поки я сідав вечеряти".
Патрік Джеймс, 32-річний британець, також переїхав до Дубая шість років тому, спокусившись фінансовими можливостями. Робота вчителем у Дубаї принесла йому вдвічі більшу зарплату, ніж у Лондоні. Проте його робочий день розтягнувся до 12–14 годин, і він став проводити близько 50 годин на тиждень на роботі. Це вплинуло на його особисте життя: "Моїй дитині зараз два роки, – говорить Джеймс. – Я його не бачив. Він прокидався, коли я йшов на роботу, і спав, коли я повертався додому".
Попри великі жертви, фінансові переваги та можливості для розкішних відпусток деякий час виправдовували такі умови. Однак Джеймс зрештою вирішив змінити своє життя, перейшовши на віддалену роботу, що дало йому можливість самостійно планувати свій графік.
За словами професора Фіони Робсон з університету Геріот-Ватт в Дубаї, на ринку праці ОАЕ пропозиція робочої сили часто перевищує попит: "Це може призвести до зниження повноважень іноземців, якщо їх можна легко замінити, особливо якщо специфічні навички не є критично важливими".
Ейгер Ночеда, філіппінка, яка працює в сфері продажів у Дубаї сім років, згадує, як їй доводилося працювати понаднормово через надмірні очікування: "Тут ніколи не скажуть "ні", якщо вам подобається перевтомлюватися. Якщо ви хочете залишитися після шостої, це ваш вибір. Якщо ви працюєте в суботу, ніхто не скаже: "Ой, чому ти тут? Тобі слід йти додому".
Ночеда врешті-решт вирішила переїхати до Італії, де, за її словами, робоча культура більш збалансована.
Різван Тахір, професор міжнародного бізнесу Рочестерського технологічного інституту в Дубаї, пояснює, що така інтенсивна робоча культура пов'язана з "культурою високого контексту", яка домінує в ОАЕ. На відміну від західних країн, де працівники суворо дотримуються контрактних годин, в ОАЕ роботодавці чекають, що співробітники працюватимуть довше і виконуватимуть додаткові обов'язки, навіть якщо це не буде прямо вказано.
Очікування тривалих робочих годин часто глибоко закріплені, і багато іноземців відчувають тиск, щоб продемонструвати свою відданість і лояльність за рахунок своєї доступності, – додав Тахір.
Незважаючи на всі труднощі, для деяких емігрантів життя в Дубаї може бути вигідним. Нік Фаулер зазначає, що переїзд до ОАЕ істотно покращив його умови: "У мене тут значно краще життя, ніж у Лондоні протягом тривалого часу", – ділиться він. Його робота в Дубаї дозволила йому купити спортивний автомобіль, жити комфортно і подорожувати світом.
Але багато хто ставить питання: чи варто жертвувати особистим життям заради фінансових досягнень?